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Auto Tempel AG
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Der Auto Tempel stellt sich vor

Ansprechpersonen

Marco Frozza

Marco Frozza

Delegierter Verwaltungsrat
Geschäftsführer
Verkauf Lexus

033 334 10 65


Beratung in den Sprachen D  / F / I / E

Daniel Zuercher

Daniel Zürcher

Leitung Verkauf

033 334 10 62


Ronny Münger

Kundendienstberater ab 1. November 2023


Roger Schenk

Roger Schenk

Kundendienstberater

033 334 10 61


Marco Rohr

Marco Rohr

Kundendienstberater

033 334 10 69


Daniela Zbinden

Daniela Zbinden

Leitung Administration
Verkaufsadministration

033 334 10 67


Marc Baumann

Marc Baumann

Neu- und Occasionswagenverkauf

033 334 10 63


Beratung in den Sprachen D / F / E

Helinä Leuthold

Helinä Leuthold

Empfang & Administration

033 334 10 60


Marcel Bühler

Marcel Bühler

Technischer Betriebsleiter
Automobildiagnostiker


Jeol Wyss

Joel Wyss

Stv. Leitung Werkstatt
Automobildiagnostiker


Jirasak Saisawek

Jirasak Saisawek

Automechaniker


Ibrahim Colaku

IBRAHIM COLAKU

Automobilfachmann


Ronald Gurtner

Roland Gurtner

Fahrzeugaufbereitung


Jared Jordan

Jared Jordan

Automobilassistent


Rodrigo Rodrigues Martins

Rodrigo Rodrigues Martins

AZUBI / Automobilfachmann


Orlando Peter

Orlando Peter

AZUBI / Automobilfachmann


Unternehmenswerte

Unternehmenswerte Auto Tempel AG


Der Mensch im Mittelpunkt

Wir behandeln unsere Kunden und Geschäftspartner professionell, d.h. mit Achtsamkeit und Respekt. Konfliktsituationen werden sachlich und kooperativ gelöst.

Teamwork

Wir sind überzeugt, dass das Zusammenarbeiten im Team entscheidend ist für das Erreichen unserer anspruchsvollen Ziele. Der Grundsatz der Gleichberechtigung wird eingehalten.

Verantwortung

Wir wollen jederzeit mit Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen, Transparenz und Verlässlichkeit handeln.

Integrität

Wir handeln als Unternehmer und halten unsere Versprechen

Innovation

Wir sind überzeugt, dass Innovationskraft entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg ist.

Exzellenz

Wir wollen jederzeit Höchstleistungen anstreben.

Kaizen

Wir leben den stetigen Verbessung-Prozess aktiv.

Umwelt, Ökologie, Qualität und Kaizen

Unternehmen und Mitarbeitende nehmen Rücksicht auf die Umwelt durch den ökologischen Einsatz von Ressourcen und die Minimierung von Emissionen.
Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung unter Einhaltung der Rechtskonformität. Daraus resultiert die jeweilige Zertifizierung des Betriebes unter dem Label ISO 9001 und ISO 14001.

Wohlbefinden und Gesundheit

Organisatorische, technische und personelle Maßnahmen stellen die Arbeits- und Betriebssicherheit sowie die Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz sicher.

Auszubildende / Kompetenzen / Förderung

Das Unternehmen beschäftigt im Rahmen seiner Möglichkeiten Auszubildende. Persönliche, fachliche und soziale Kompetenzen der Mitarbeitenden werden erkannt und durch geeignete Weiterbildungen gefördert. Die Leistungsbeurteilung motiviert und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Organigramm

Zertifikate