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Auto Tempel AG
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Der Auto Tempel stellt sich vor

Ansprechpersonen

Marco Frozza

Marco Frozza

Delegierter Verwaltungsrat
Geschäftsführer
Verkauf Lexus

033 334 10 65

Beratung in den Sprachen D  / F / I / E

Daniel Zuercher

Daniel Zürcher

Leitung Verkauf

033 334 10 62

Toni Bettschen

Toni Bettschen

Leitung Kundendienst

033 334 10 69

Daniela Zbinden

Daniela Zbinden

Leitung Administration
Verkaufsadministration

033 334 10 67

Marc Baumann

Marc Baumann

Neu- und Occasionswagenverkauf

033 334 10 63

Beratung in den Sprachen D / F / E

Melanie Wenger

MELANIE WENGER

Marketing

033 334 10 66

Helinä Leuthold

Helinä Leuthold

Empfang & Administration

033 334 10 60

Marcel Bühler

Marcel Bühler

Leitung Werkstatt
Automobildiagnostiker


Jirasak Saisawek

Jirasak Saisawek

Automechaniker


Marco Rohr

Marco Rohr

Automonteur


Ibrahim Colaku

IBRAHIM COLAKU

Automobilfachmann


Ronald Gurtner

Roland Gurtner

Fahrzeugaufbereitung


Jared Jordan

Jared Jordan

Automobilassistent


Livio Schmid

livio schmid

AZUBI / Automobilfachmann


Rodrigo

Rodrigo Rodrigues Martins

AZUBI / Automobilfachmann


Leitbild

Version 1. Dezember 2010


1.1 Präambel

Unter Einhaltung von Ethik und Moral halten wir uns an folgende Fundamentalziele: Existenzsicherung, Wachstum und Gewinn. Das Wohl und die Bedürfnisse des Kunden stehen im Mittelpunkt. Die Kunden sind gemäß ihren Bedürfnissen persönlich und nach Ihren individuellen Wünschen zu bedienen. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen, sozialen und umweltspezifischen Verantwortung bewusst. Entsprechend halten wir gesetzliche Vorgaben ein und verbessern kontinuierlich unsere Leistungen in allen Bereichen. Unser Versprechen gilt.

1.2 Struktur

Es ist ein erklärtes Ziel gegenüber unseren Kunden als Einheit aufzutreten. Dazu haben wir genau definierte Abläufe und halten uns an die gegenseitigen Vereinbarungen. Die Strukturen werden jeweils den sich verändernden  Rahmenbedingungen angepasst.

1.3 Management

Zielgerichtete Führung und unternehmerisches Denken wird auf allen Stufen gelebt. Unser professionell und effizient arbeitendes  Führungsteam kann die vorhandenen Ressourcen optimal und gewinnbringend einsetzen.

1.4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern stellen wir unseren Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zur Verfügung. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutzes. Dies als gezielte Prävention um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten und um Berufsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich in ihrem Wirkungsfeld engagieren und sich weiter entwickeln. Gezielte Förderung sowie interne und externe Ausbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt das Notwendige dazu bei.

1.5 Marktziel

In unserem Marktverantwortungsgebiet streben wir unter Einbezug der angeschlossenen Partner mit unseren Produkten sowie Dienstleistungen ein reales Wachstum an. Erreicht wird dies durch die volle Konzentration der Kräfte auf unsere Kernkompetenzen.

1.6 Leistungsbereiche

Zielsetzung ist es mit dem Verkauf von Neuwagen der Marken Toyota, Lexus und dem Handel von qualitativ hervorragenden Occasionen und mit unserem Angebot im Kundendienstbereich eine kundenorientierte Spitzenleistung zu erbringen.

1.7 Zukunft

Die Erreichung der vereinbarten Ziele mit dem Importeur und die den neuesten Kundenbedürfnissen angepassten Produkte und Dienstleistungen sichern uns die notwendige Wertschöpfung, um den finanziellen Verpflichtungen nachzukommen und in die Zukunft zu investieren. Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung unter Einhaltung der Rechtskonformität. Daraus resultiert die jeweilige Rezertifizierung des Betriebes unter dem Label ISO 9001 und 14001.

Organigramm

Zertifikate